Técnico/a de Gestión

  • Fecha de publicación: 21 de Julio de 2017
  • Fecha de finalización: 16 de Agosto de 2017
  • Lugar: Madrid
  • Organizacion: Survival International

Survival International, el movimiento global por los derechos de los pueblos indígenas, busca a una persona eficiente y precisa para unirse a nuestro equipo de Madrid como Técnico/a de Gestión.

Esta es una oportunidad única para formar parte del equipo más destacado del mundo en la defensa de los derechos indígenas y tribales. No es un simple trabajo. Si crees que cumples con los requisitos y que disfrutarás realizando este trabajo con el alto nivel exigido, ¡pon tu formación y experiencia al servicio del cambio social!

Se trata de un puesto polifacético que engloba diversos aspectos: desde la gestión administrativa y contable de nuestra oficina y recursos, gestionar y cultivar la relación con nuestros socios y simpatizantes, hasta brindar apoyo y colaboración en otras áreas según se estime conveniente, ayudándonos a ampliar nuestra presencia en el mundo hispanohablante.

Debes estar muy motivado/a por los objetivos de Survival, creer sinceramente en la importancia de luchar por los derechos de los pueblos indígenas y tribales, así como desear aprender continuamente y formar parte de un equipo internacional.

Requisitos imprescindibles:
• dominio perfecto del español oral y escrito
• altísimo nivel de inglés 
• excelente habilidad numérica 
• precisión y excelente ojo para los detalles

Condiciones:
• Salario inicial: entre 17.500€ – 20.000€, según habilidades y experiencia 
• Horario: jornada completa de lunes a viernes (35 h semanales)
• Contrato: 12 meses (renovables), con 6 meses de prueba
• Lugar: oficina de Survival International en Madrid
• Incorporación: septiembre 2017
• Fecha tope : 16 de agosto (aunque miraremos las candidaturas según se reciben, por eso te recomendamos muy encarecidamente que envíes la tuya tan pronto como sea posible).

Si cumples los requisitos, estás convencido/a de que este es tu puesto y de que disfrutarás desempeñándolo con el alto nivel y eficacia exigidos, por favor, descarga y lee estos documentos para saber cómo presentarte al proceso de selección.

2016 annual report Información y descripción del puesto

2016 annual report Cuestionario

Todos los candidatos deben tener permiso de trabajo en España.

Nuestros recursos son muy limitados y por ello lamentamos no poder responder a todas las candidaturas que recibimos. De antemano te pedimos disculpas. Solo responderemos a aquellas personas preseleccionadas para el proceso de selección en el plazo máximo de finales de agosto.

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