Técnico de selección para consultoría y asistencias técnicas

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¿Tienes experiencia en selección? ¿Conoces el funcionamiento de las licitaciones internacionales y las Asistencias técnicas? ¿Eres una persona entusiasta, orientada a resultados y a la que le gusta un entorno de trabajo internacional? Sí tus respuestas son SI, este es tu nuevo reto profesional. Te invitamos a unirte a un equipo de Recursos Humanos muy talentoso, que comparten la pasión por las personas e implementan multiplicidad de proyectos retadores en más de 15 países.
Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y más de 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento. 

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

¿Cuáles serían los objetivos de tu puesto?

 Bajo la supervisión del Responsable de Selección, el Técnico de Selección Consultorías y Asistencias Técnicas apoyará en todas las tareas relacionadas con la identificación y validación de personal interno y externo de Acción contra el Hambre, tanto de sede como terreno, para participación en contratos de consultorías y asistencias técnicas.

El Técnico de Selección Asistencias Técnica se integrará en el grupo de trabajo de Asistencia Técnica y reportará al Grupo los avances realizados en el desempeño de su puesto.

El puesto de Técnico de Consultoría y Asistencia Técnica tiene tres objetivos principales:

 

1.    Participación en la Definición, Creación y Mantenimiento de un vivero de expertos de Asistencia Técnica

·         Colaborar en la definición de los parámetros e información necesaria que debe contener la base de datos de expertos para que ésta sea una herramienta viva y útil para el grupo de Asistencias Técnicas

·         Organizar y participar en el desarrollo de la base de datos de expertos de Asistencia Técnica, su limpieza y alimentación y su inclusión en la herramienta HRIS de la organización.

·         Identificación de candidatos potenciales. En base a los perfiles definidos por el Grupo de Trabajo, el Técnico de Selección trabajará con las herramientas disponibles de la organización (HRIS) para la identificación de personal, empleados y externos, candidato a participar en proyectos de consultoría y asistencia técnica.

 

2.    Validación inicial de candidatos para el pool de expertos

 ·         Una vez identificados los perfiles en nuestra base de datos de personal interno como externo, el/la técnico de Selección validará inicialmente a las personas candidatas.

·         La validación se llevará a cabo mediante entrevistas presenciales o telefónicas/Skype en las cuales el/la técnico confirmará el interés de dicha persona, asegurará que la información en nuestra base de datos está actualizada y es completa, mejorando asimismo los CV a fin de sacarles el máximo partido.

 

3.    Apoyo a RRHH en las oportunidades de Asistencia Técnica

 ·         El Técnico de Selección apoyará al departamento de RRHH durante la presentación de oportunidades de AT, identificando candidatos para las propuestas y apoyando en la redacción de CV y resúmenes.


Esta descripción encaja contigo?

¿Qué perfil tienes que tener?

 ·         Experiencia previa mínima de 2 años.

·         Experiencia previa en un puesto similar de RRHH en el área de selección.

·         Experiencia previa en la creación, alimentación y actualización de una base de datos de RRHH.

·         Valorable formación en ciencias sociales, ingeniería organizativa o Administración de empresas

·         Valorable experiencia en presentación y gestión de licitaciones/proyectos internacionales en los últimos años

·         Valorable experiencia en consultoría y asesorías técnicas

·         Valorable experiencia previa en Acción contra el Hambre

·         Español, inglés y francés imprescindible

·         Dominio del Office. Alto nivel en gestión y manejo de bases de datos

Nuestro paquete retributivo:

SE OFRECE

 ·         Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.

·         Contrato por obra: 4 meses

·         Remuneración: entre 21.500€ -24.500 € brutos anuales.

·         25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).

·         Tickets restaurante.

 Plazo máximo de recepción de candidaturas: viernes 28 de julio 2017

Candidaturas

https://hris.acf-e.org/employ/index.php/form/policy/index/559/

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