ACNUR Euskal Batzordea, es la delegación en Euskadi del Comité Español de ACNUR, que es una asociación sin ánimo de lucro que apoya el trabajo del ACNUR, la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados, que tiene como mandato la protección y asistencia humanitaria a las personas refugiadas y desplazadas a la fuerza.

En ACNUR Euskal Batzordea trabajamos tanto para sensibilizar y concienciar a la sociedad sobre las causas que generan refugiados y desplazados, como para recaudar fondos para ejecutar proyectos que contribuyan a solucionar los problemas de las personas bajo el amparo de ACNUR. Hasta el momento, más de 120 millones de personas se han visto forzadas de abandonar sus hogares y necesitan ayuda urgente.

Convocamos un puesto de Técnico/a de Alianzas Corporativas, para ACNUR Euskal Batzordea.

ROL Y RESPONSABILIDADES

Buscamos a una persona altamente motivada y proactiva para ocupar el puesto de Técnico/a de Alianzas Corporativas dentro del área de Empresas y Fundaciones en ACNUR Euskal Batzordea, delegación en Euskadi.

Su misión es la gestión de las alianzas corporativas con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo de la población refugiada; así como fidelizar el compromiso de la misma a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de la organización y el Plan Estratégico de ACNUR Comité Español en apoyo a las comunidades refugiadas y desplazadas.

FUNCIONES

• Participar en la búsqueda activa de nuevas alianzas estratégicas, así como en la propuesta y desarrollo de nuevas vías de colaboración con empresas mediante proyectos o iniciativas de captación de fondos y de responsabilidad social corporativa/ESG.
• Desarrollar iniciativas encaminadas a la fidelización y desarrollo de las alianzas, con el fin de lograr su compromiso a largo plazo con la organización.
• Hacer seguimiento de la implementación de los proyectos financiados por los aliados.
• Supervisar las propuestas narrativas y financieras de los proyectos en marcha, así como elaborar los informes correspondientes.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual del área aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y de responsabilidad social corporativa.
• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de las actividades y proyectos desarrollados, y elaborar los informes de resultados, seguimiento e impacto correspondientes.
• Participar en foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado.

COMPETENCIAS:

• Creatividad e innovación
• Orientación al Donante
• Comunicación e Influencia
• Negociación
• Análisis y Resolución de problemas
• Colaboración/Trabajo en equipo
• Orientación a resultados

REQUISITOS

• Titulación superior, preferiblemente en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o similar.
• Experiencia demostrada de al menos 3 años como Gestor de Grandes Cuentas, en desarrollo de negocio, identificación de nuevas oportunidades para el establecimiento de alianzas, concepción y ejecución de campañas y captación de fondos, preferible en territorios vascos.
• Experiencia en la elaboración de propuestas e implementación de planes con aliados corporativos.
• Inglés alto, escrito y hablado.
• Euskera medio/alto, escrito y hablado.
• Alta competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación. Habituado/a hablar en público.
• Capacidad de planificación y gestión organizativa y de proyectos. Iniciativa y autonomía.
• Conocimientos avanzados y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas.
• Disponibilidad para viajar en momentos puntuales para acudir a reuniones nacionales y/o internacionales.

Fecha limite para la recepción de candidaturas 18 de noviembre incluido.

SE OFRECE:

• Contrato Indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Salario bruto anual 28.000 €.
• Sistema de evaluación relacionado con un programa de incentivos
• Flexibilidad horaria de entrada y de salida.
• Modelo de trabajo híbrido: hasta 6 días de teletrabajo al mes, los jueves y los viernes.
• Jornada intensiva en verano.
• 30 días de vacaciones al año.

Otros beneficios:

• Incorporación inmediata.
• Centro de trabajo en Bilbao.
• Formación continua.

El Comité español de ACNUR es una asociación comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Trabajamos para mantener un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y seguro. Apostamos por la equidad, la diversidad y la ausencia de cualquier tipo discriminación o violencia. Tomamos las decisiones de reclutamiento basadas en las competencias y experiencia de las personas candidatas y valoramos su compromiso con los valores de la organización.